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1、[多选题]岗位设置的新趋势有()
2、[填空题]________通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
3、[填空题]工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和________。
4、[填空题]岗位评价方法主要有:________、分类法、要素计点法、因素分析法与海氏三要素评价法。
5、[填空题]海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的因素有知识技能、________和应负责任。
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