[单选题] 企业岗位定编的依据是客观的组织任务量和现有员工的

1、[多选题]工作设计的理论主要包括（）。

• A、科学管理原理
• B、工效学原理
• C、人际关系理论
• D、工作特征模型理论
• E、社会技术理论

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2、[多选题]最需要进行工作分析的是以下情况：（）。

• A、创建新的组织
• B、组织稳步成长
• C、组织战略调整
• D、组织创新

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3、[多选题]问卷设计的语言表述应避免()。

• A、互斥性
• B、倾向性
• C、宽泛性
• D、诱导性

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4、[填空题]工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组、工作分析对象的直接领导和________。

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5、[填空题]工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、________和工作日志法。

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