[单选题] 下列不属于基于工作者任职资格分析的方法技术的是

1、[多选题]运用关键事件法进行工作分析时应该注意()。

• A、调查期限不宜过短
• B、事件的数量应该足够说明问题，关键但不能过多
• C、正反两方面的事件应该彼此兼顾
• D、注意工作样本的代表性

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2、[多选题]问卷设计的语言表述应避免()。

• A、互斥性
• B、倾向性
• C、宽泛性
• D、诱导性

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3、[填空题]根据业务流程实现功能的不同，可将其分为________、经营流程和保障流程。

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4、[填空题]________，又称岗位设计，是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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5、[填空题]岗位评价方法主要有：________、分类法、要素计点法、因素分析法与海氏三要素评价法。

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