[单选题] _______是把主观的判断、认识与理性的统计方法予以结合，综合考虑多方面的因素确定岗位权重分配。

1、[多选题]访谈法的优点是( )。

• A、手段多样，效率较高
• B、具体准确，由任职者本人描述工作内容
• C、详细深入，可以获得任职者工作态度和工作动机等深层次的信息
• D、双向沟通，便于向任职者解释工作分析的必要性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]问卷调查法操作实施要点主要是（）

• A、问卷设计
• B、问卷试测
• C、样本选择
• D、问卷发放及回收
• E、问卷处理及运用

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[填空题]活动间的逻辑关系是决定流程的________。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[填空题]常见的岗位调查法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、________和访谈法等。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[填空题]工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、________和工作日志法。

• 点击查看答案
• 进入题库做题