[单选题] 使用因素比较法来进行岗位评价时，要从所有岗位中选择出的标准岗位数量是【】

1、[多选题]运用观察法应注意( )。

• A、工作样本的代表性
• B、制定详细的观察纲领
• C、任职者的心理反应
• D、观察与思考结合

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2、[多选题]工作设计的理论主要包括（）。

• A、科学管理原理
• B、工效学原理
• C、人际关系理论
• D、工作特征模型理论
• E、社会技术理论

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3、[多选题]问卷设计的语言表述应避免()。

• A、互斥性
• B、倾向性
• C、宽泛性
• D、诱导性

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4、[多选题]观察法的缺点在于( )。

• A、手段不多
• B、效率不高
• C、适用范围有限
• D、难以得到组织者合作

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5、[填空题]________，又称岗位设计，是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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