[单选题] 企业人力资源规划是（）。

1、[多选题]当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。

• A、内部调剂
• B、鼓励内退
• C、外部招聘
• D、工作扩大化
• E、合并机构

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2、[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

• A、经济效益
• B、技术开发
• C、企业管理
• D、资金投入
• E、市场营销

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3、[多选题]企业招聘计划通常包括（）。

• A、招聘人数
• B、招聘标准
• C、招聘对象
• D、招聘时间
• E、招聘预算

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4、[多选题]内部征召渠道包括（）。

• A、内部提升
• B、校园征召
• C、职位转换
• D、人才市场征召
• E、其他

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5、[多选题]外部征召的主要渠道与方法有（）、大学校园征召、计算机网络征召。

• A、自荐
• B、员工介绍
• C、广告征召
• D、就业机构
• E、专职猎头公司

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