[单选题] 员工辞职的首要程序是（）。

1、[多选题]情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

• A、现实的
• B、真实的
• C、模拟的
• D、多变的
• E、逼真的

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2、[多选题]招聘的评估工作主要从（）等方面来进行。

• A、录用人员的数量
• B、录用人员的质量
• C、负责招聘人员的数量
• D、招聘效率
• E、不确定

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3、[多选题]在运用笔迹学法进行测试时，对书写笔迹的要求是（）。

• A、被测试者须提供至少一满页字迹
• B、被测试者的字迹是一气呵成的
• C、字迹最好用圆珠笔或钢笔书写
• D、写字的纸最好不要划过线
• E、字迹应用毛笔书写

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4、[多选题]对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

• A、企业现状分析
• B、劳动力市场状况
• C、国家政策
• D、企业未来的状况预测
• E、其他

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5、[多选题]员工招聘的意义表现在（）。

• A、招聘员工的素质是企业成败的关键
• B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
• C、减少不必要的人员流失
• D、节约一定的培训与开发费用
• E、以上说法都不对

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