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  • [多选题] 关于录用的说法正确的有( )

    • A、应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求
    • B、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
    • C、录用过程中求职者在招聘测试中成绩高的项目可以补偿成绩低的项目
    • D、采用逐渐筛选淘汰模式进行录用可以避免淘汰不应淘汰的人
    • E、信息累计综合评价选拔方式的工作量比逐步淘汰方式要大

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  • 1、[多选题]公平理论所表现的情况是( )(其中 A 收—A 人收入, A 投—A 人投资, B 收—B 人收入, B 投—B 人投资)

    • A、A 收/A 投=B 收/B 投
    • B、A 收/A 投≤B 收/B 投
    • C、A 收/A 投≥B 收/B 投
    • D、A 收/A 投>B 收/B 投
    • E、A 收/A 投
  • 2、[多选题]康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为( )

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、效用战略
    • E、协助战略
  • 3、[多选题]关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是( )

    • A、企业高层主管集中决策权力
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    • C、应以强化厂规厂纪作为指导方针
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  • 4、[多选题]绩效考评标准的分类, 按考评手段分为( )

    • A、主观标准
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  • 5、[多选题]企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是( )

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