[单选题] 叙述性考评方法， 一定要建立在（ ） 上时才是有效的

1、[多选题]康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（ ）

• A、诱引战略
• B、投资战略
• C、参与战略
• D、效用战略
• E、协助战略

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2、[多选题]参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（ ）

• A、引导优秀人才， 自我超越
• B、对优秀人才有特殊的奖励
• C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
• D、科学分析人才类型， 量才而用
• E、把员工当作投资对象

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3、[多选题]公司在执行薪酬政策中要考虑（ ） 在薪酬决定中影响

• A、外部公平
• B、内部公平
• C、员工个人公平
• D、个人差别
• E、以上都有

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4、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

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5、[多选题]企业在创业阶段的人力资源战略应该是（ ）

• A、以重义融情、 为人才营造宽松的成长环境为重点
• B、坚持通情达理、 情义服从主义的战略方针
• C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
• D、加强企业文化建设
• E、企业高主管集中决策权力

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