[单选题] 跨国公司适用的组织设计原则是（ )。

1、[单选题]在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指（ ）

• A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
• B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只是作为联络者、协调者和受用企业的代表
• C、企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去
• D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但企业人力资源管理部门继续改选此项管理工作

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2、[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是（ )。

• A、以工作和任务为中心的组织设计原则
• B、以成果为中心的组织设计原则
• C、以关系为中心的组织设计原则
• D、以成本为中心的组织设计原则

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3、[单选题]当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（ )

• A、描述性调研
• B、探索性调研
• C、因果关系调研
• D、预测性调研

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4、[单选题]PA0意指( ）。

• A、工作实践法
• B、明尼苏达满意度问卷法
• C、职位分析问卷法
• D、工作描述指数法

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5、[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（ )。

• A、泰勒的科学管理原理
• B、亚当·斯密的职能专业化
• C、钱德勒的组织结构服从战略原理
• D、德尔菲法预测技术

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