[单选题] 事业部制结构遵循的主要原则是（ )。

1、[单选题]在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指（ ）

• A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
• B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只是作为联络者、协调者和受用企业的代表
• C、企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去
• D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但企业人力资源管理部门继续改选此项管理工作

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2、[单选题]( ）结构适合规模小，业务简单的企业

• A、直线制
• B、直线职能制
• C、事业部制
• D、矩阵制

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3、[单选题]下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是（ ).

• A、工作岗位说明书
• B、组织体系图
• C、管理业务流程图
• D、企业年度人力资源结构图

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4、[单选题]按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（ )。

• A、企业管理的研究
• B、人员结构的研究
• C、时间与动作的研究
• D、企业结构研究

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5、[单选题]设置岗位的基本原则是（ )。

• A、因人设岗
• B、因事设岗
• C、因人力资源设岗
• D、因企业结构设岗

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