自考12500城市公共交通人力资源模拟试题2

• A.员工培训

• B.绩效考核

• C.人员招聘

• D.职业管理

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• A.回归分析方法

• B.劳动定额法

• C.转换比率法

• D.德尔菲预测技术

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• A.预测未来的人力资源供给

• B.预测未来的人力资源需求

• C.供给与需求的平衡

• D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

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• A.4

• B.2

• C.8

• D.6

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• A.进入组织阶段

• B.早期职业阶段

• C.中期职业阶段

• D.后期职业阶段

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• A.他每月应得的工资

• B.二倍工资

• C.五倍工资

• D.十倍工资

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• A.基本工资和辅助工资

• B.计时工资和计件工资

• C.岗位工资和技能工资

• D.定额工资和提成工资

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• A.10周岁

• B.16周岁

• C.20期岁

• D.26周岁

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• A.自我中心式、非理性化家族管理

• B.以人为中心、非理性化家族管理

• C.以人为中心、理性化团队管理

• D.自我中心式、理性化团队管理

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• A.基础

• B.总体

• C.客体

• D.载体

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• A.“经济人”假设

• B.“社会人”假设

• C.“自我实现的人”假设

• D.“复杂人”假设

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• A.动力机制

• B.压力机制

• C.约束机制

• D.环境影响机制

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• A.价值问题

• B.收益问题

• C.组织问题

• D.人力问题

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• A.组织外部环境

• B.组织内部环境

• C.物质环境

• D.人文环境

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• A.封闭式的自危表现

• B.开放式的悦纳表现

• C.封闭式的悦纳表现

• D.开放式的自危表现

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• A.活动性

• B.时效性

• C.可控性

• D.变化性与不稳定性

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• A.职工

• B.环境

• C.文化

• D.价值观

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