[单选题] 下面哪个组织又被称为"军队式结构”（）

1、[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

• A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
• B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
• C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
• D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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2、[单选题]Y理论认为( )

• A、人生来就是懒惰的
• B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
• C、人们具有非理性的感情，不能自我约束
• D、社交是人们行为的基本激励因素

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3、[单选题]影响和制约组织结构的因素有（ )。

• A、信息沟通、技术特点、经营战略
• B、管理体制、企业规模、投资成本
• C、经营战略、投资成本、环境变化
• D、企业规模、人才结构、管理体制

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4、[单选题]在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指（ ）

• A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
• B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只是作为联络者、协调者和受用企业的代表
• C、企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去
• D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但企业人力资源管理部门继续改选此项管理工作

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5、[主观题]【简答题】简述化解组织成员“挫折”心理的方法。

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