[单选题] 描述任务时要注意（）

1、[单选题]设置岗位的基本原则是（ )。

• A、因人设岗
• B、因事设岗
• C、因人力资源设岗
• D、因企业结构设岗

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]( ）结构适合规模小，业务简单的企业

• A、直线制
• B、直线职能制
• C、事业部制
• D、矩阵制

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是（ ).

• A、工作岗位说明书
• B、组织体系图
• C、管理业务流程图
• D、企业年度人力资源结构图

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指（ ）

• A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去，其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
• B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能，只是作为联络者、协调者和受用企业的代表
• C、企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去
• D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但企业人力资源管理部门继续改选此项管理工作

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述失业保险待遇享受的条件？

• 点击查看答案
• 进入题库做题