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  • [单选题] 根据标杆超越考核法应用的层次和范围, 可以将其分为( )

    • A、企业内部标杆超越, 行业内部标杆超越, 全球流程标杆超越
    • B、个体标杆超越, 团队标杆超越, 企业标杆超越
    • C、个体标杆超越, 部门标杆超越, 企业标杆超越
    • D、企业标杆超越, 社会标杆超越, 全球标杆超越

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您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]反馈是由三部分构成的, 下面哪一项不是其构成部分( )

    • A、反馈源
    • B、反馈通道
    • C、反馈接受者
    • D、所传送的反馈信息
  • 2、[单选题]在以下选项中, 属于绩效考评数据的统计必有的项目是( )

    • A、考评原因
    • B、考评项目
    • C、考评类别
    • D、考评成本
  • 3、[单选题]标杆超越考核法要做到“企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准”, 这符合标杆超越考核法的哪一个特点( )

    • A、战略导向性
    • B、以市场为基础
    • C、内部激励性
    • D、以绩效改进为最终归宿
  • 4、[单选题]在绩效考核沟通中, 一般采用“三明治” 法, “三明治” 法的正确操作程序是( )

    • A、激励→肯定→指出不足和改进意见
    • B、肯定→激励→指出不足及改进意见
    • C、指出不足及改进意见→激励→肯定
    • D、激励→指出不足及改进意见→肯定
  • 5、[单选题]在绩效考核中, 某企业每次都是那几个人最终胜出, 他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主要原因是( )

    • A、近因效应
    • B、晕轮效应
    • C、马太效应
    • D、个人偏见

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