[单选题] 绩效管理是人力资源管理的核心内容和重要环节， 在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中， 不正确的是（ ）

1、[单选题].新的绩效评估系统的成功以来与变革的执行和后续工作的进行， 在推动和保持变革方面扮演着重要角色的是（ ）

• A、全体员工
• B、企业高层管理者
• C、员工的直接领导
• D、人力资源管理部门

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2、[单选题]在基于个体业绩的绩效考核中， 哪一种方法是按照正态分布规律来确定每个等级的员工占全体员工比例数的（ ）

• A、排除法
• B、强迫分配法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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3、[单选题]在以下关于配对比较法的论述中， 不正确的是（ ）

• A、该方法能够区分不同个体的工作绩效
• B、该方法得到的评价等级不够准确
• C、该方法需要花费大量的时间成本
• D、该方法的评价工作量非常巨大

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4、[单选题]在知识型团队的绩效考核指标类型中， 对运作过程进行判断的指标是（ ）

• A、效益型指标
• B、效率型指标
• C、递延型指标
• D、风险型指标

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5、[单选题]为了对评价对象的分析判断能力. 问题解决能力. 书面表达能力进行评价， 最适合采用评价中心法中的哪一项模拟工具（ ）

• A、公文处理练习
• B、无领导小组讨论
• C、结构化面试
• D、案例分析

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