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  • [判断题] 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

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  • 1、[单选题]描述任务时要注意()

    • A、按照连动格式
    • B、按照动宾短语的格式
    • C、按照宾补短语的格式
    • D、按照名词动用的格式
  • 2、[单选题]在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指( )

    • A、将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去,其他部分继续由本企业人力资源管理部门负责
    • B、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能,只是作为联络者、协调者和受用企业的代表
    • C、企业根据实际需要,将多项人力资源管理职能工作外包出去
    • D、将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但企业人力资源管理部门继续改选此项管理工作
  • 3、[单选题]设置岗位的基本原则是( )。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、因人力资源设岗
    • D、因企业结构设岗
  • 4、[单选题]岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。

    • A、培训制度
    • B、岗位规范
    • C、工资制度
    • D、考勤制度
  • 5、[主观题]【简答题】简述失业保险待遇享受的条件?

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