[单选题] 绩效的意义表现表述不准确的是（ ）

1、[单选题]管理者在与员工进行绩效沟通时应遵循“二· 八” 原则， 在以下选项中正确的是（ ）

• A、管理者应该把 80%的时间用于指导， 20%的时间用于批评
• B、管理者应该把 80%的时间用于批评， 20%的时间用于指导
• C、管理者应该把 80%的时间留给员工， 20%的时间留给自己
• D、管理者应该把 80%的时间留给自己， 20%的时间留给员工

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2、[单选题]在以下选项中， 属于绩效考评数据的统计必有的项目是（ ）

• A、考评原因
• B、考评项目
• C、考评类别
• D、考评成本

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3、[单选题]在绩效考核中， 某企业每次都是那几个人最终胜出， 他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主要原因是（ ）

• A、近因效应
• B、晕轮效应
• C、马太效应
• D、个人偏见

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4、[单选题]在平衡记分卡中， 解决“股东如何看待我们” 这一类问题的是（ ）

• A、客户维度
• B、财务维度
• C、内部流程维度
• D、学习与成长维度

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5、[单选题]以下哪种方法采用的是平衡计分卡的思想， 通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控（ ）

• A、KPI
• B、行为观察法
• C、关键事件法
• D、策略目标分解法

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