[单选题] 亚伯拉罕·马斯洛（Maslow）提出的需求层次理论模型位于最底层的是（ ）

1、[单选题]团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（ ）。

• A、团队成员抱怨得不到所需的信息
• B、团队成员互相尊重
• C、团队成员自由地发表不同意见
• D、团队成员很放心地承担风险

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2、[单选题]决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助的信息，获得信息之后，决策阶段的下一步是（ ）。

• A、提出多个解决方案
• B、实施并监督解决方案
• C、阐明问题
• D、作出决定

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3、[单选题]李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（ ）。

• A、促进团队成员的发展
• B、提高团队整体实力
• C、增加员工之间的竞争
• D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

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4、[单选题]小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。

• A、虚拟团队
• B、电子团队
• C、自我管理型团队
• D、供销团队

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5、[单选题]关于发展目标和组织目标，说法不正确的是（ ）。

• A、发展目标是对技能、知识和能力的要求
• B、组织目标一般是直接目标或实际目标
• C、只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标
• D、发展目标和组织目标没差别

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