[单选题] 最为普遍的确定关键事件的方法是

1、[单选题]提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据是（ ）

• A、工作概要
• B、绩效标准
• C、工作识别
• D、工作职责

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2、[多选题]工作分析的意义包括（ ）

• A、使人力资源规划更为准确
• B、使工作职责更加明确
• C、使工作设计更加合理
• D、使企业更有竞争力
• E、使人事管理更加科学

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3、[多选题]工作说明书的主要内容包括（ ）

• A、工作标志
• B、工作概要
• C、工作职责与任务
• D、工作联系
• E、工作环境与条件

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4、[多选题]决定一个岗位能级的高低的因素包括（ ）

• A、承担责任的大小
• B、工作性质
• C、任务繁简难易
• D、绩效标准
• E、劳动强度

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5、[主观题]【简答题】如何对工作说明书进行评价?

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