[填空题] 估计测验信度的策略种类一般可分为_________、_________、_________这三类。

1、[单选题]为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（ ）

• A、累加法
• B、平均综合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法

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2、[单选题]（ ）的精神分析学说为面试提供了理学依据。

• A、弗洛伊德
• B、马斯洛
• C、比奈
• D、高顿

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3、[单选题]对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是（ ）

• A、标准差与差异系数
• B、众数与标准差
• C、平均数与相关系数
• D、百分位数与方差

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4、[多选题]为体现测评项目（指标）在整体中的重要程度，在对测评结果的综合处理时，应采用（ ）

• A、累加法
• B、平均结合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法
• E、指数连乘法

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5、[多选题]情境设计中的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体指哪些方面的相似性？（ ）

• A、素质
• B、评价形式
• C、内容
• D、条件

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