[单选题] 王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是（　　　）

1、[单选题]吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实,公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是（ ）

• A、劳动合同无效，公司无需支付工资
• B、劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
• C、公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
• D、劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬

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2、[单选题]最低工资标准方案的批准机关是（ ）

• A、省、自治区、直辖市人民政府
• B、人力资源和社会保障部
• C、国务院
• D、中华全国总工会

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3、[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ ）

• A、不予受理，告知先行劳动仲裁
• B、按照劳动纠纷处理
• C、驳回起诉
• D、按照普通民事纠纷受理

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4、[多选题]用人单位有权解除劳动合同的情形有（ ）

• A、劳动者不能胜任工作
• B、劳动者被依法追究刑事责任
• C、劳动者在医疗期满后不能从事原工作
• D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响

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5、[多选题]我国劳动法中维护劳动者合法权益的原则体现在（ ）

• A、《劳动合同法》等法律规定了用人单位必须履行的劳动义务
• B、法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
• C、在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注重保护劳动者的利益
• D、劳动法律、法规在就业、解除劳动合同等方面对不同的特殊劳动者群体分别作了不同的保护规定

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