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  • [单选题] 下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )

    • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    • B、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • C、非全日制用工合同不得约定试用期
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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  • 1、[多选题]我国劳动法中维护劳动者合法权益的原则体现在( )

    • A、《劳动合同法》等法律规定了用人单位必须履行的劳动义务
    • B、法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
    • C、在特定情形下,对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时,应注重保护劳动者的利益
    • D、劳动法律、法规在就业、解除劳动合同等方面对不同的特殊劳动者群体分别作了不同的保护规定
  • 2、[多选题]就业权是劳动基本权的核心,主要包括( )

    • A、就业自由
    • B、就业平等
    • C、就业促进
    • D、解雇保护
  • 3、[多选题]劳动者与用人单位之间发生的纠纷,属于劳动争议的有( )

    • A、二者之间因劳动关系是否解除发生的纠纷
    • B、二者之间因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
    • C、二者之间解除劳动关系后,因办理社会保险关系转移手续发生的纠纷
    • D、二者之间解除劳动关系后,劳动者因请求用人单位返还保证金发生的纠纷
  • 4、[名词解释]非全日制用工

  • 5、[主观题]【简答题】简述劳动者的基本义务。

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