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1、[单选题]薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时,应对( )
2、[单选题]管理人员对股票或股权的吸引力大幅度下降,对工资和福利等变得越来越关注,由此可以推断,企业处于生命周期的( )
3、[单选题]人的能力多种多样,企业在实施能力薪酬时应该为员工的所有能力买单。( )
4、[单选题]企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构,这种薪酬结构设计方法是( )
5、[单选题]采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是( )
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