[单选题] 在员工绩效评估中，评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，往往只注重近期的表现和成绩，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况，这种现象被称为（）

1、[单选题]下列关于客户异议的类型，说去正确的是()

• A、政策异议是指客户对所购商品的价格和价值是否相称而提出的异议
• B、购买时间异议是指客户对产品是否附带售后服务的一种异议
• C、需求异议是指客户对销售人员的产品推销。不认为是满足了自己需求的一种质疑
• D、财力异议是指客户对企业的规模实力、知名度等提出的疑问或质疑

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]下列销售预则的方法中，属于定性预测方法的有( )

• A、专家会议法
• B、集合意见法
• C、购买者意向调查法
• D、德尔苷去
• E、回归分析法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]销售组织的基本职能包括()

• A、对个体力量的汇集
• B、计划职能
• C、执行职能
• D、对个体力量的放大效应
• E、控制职能

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]销售人员绩效评估的旨标中，下列属于客观评估旨标的有()

• A、销售量
• B、客户
• C、费用
• D、销售区域管理
• E、客户开发与服务比率

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[名词解释]销售配额

• 点击查看答案
• 进入题库做题