2022年4月自考11468工作岗位研究原理与应用模拟试题及答案1

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2022年4月自考11468工作岗位研究原理与应用模拟试题及答案1

1、企业中各个岗位功能的等级是（）

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2、工作识别中最重要的项目是（）

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3、最低岗位数量原则的本质（）。

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4、一般检测工、质检工、电工等采用的方法是（）定编定员

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5、工作设计的实质是（）

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6、通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是（）

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7、通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称（）

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8、开放式问卷的缺点包括（

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9、访谈法的必要环境要求包括（）。

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10、对工作分析系统的选择，主要应考虑（）。

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11、管理岗位工作规范主要包括的内容有（）

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12、管理人员定编定员需考虑的因素有（）

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13、工作岗位的主要影响因素是（）

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14、工作评价的方法有（）

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15、工作评价是一项系统工程，其全部工作可概括为（）

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