00164劳动经济学自考资料：劳动力供给与劳动力需求的相互作用

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劳动力供给与劳动力需求的相互作用

1、劳动力市场：场所、机构，供求关系，资源配置机构。（识记）

答：劳动力市场的含义主要包括三点：劳动力市场是指实现劳动力交换的场所或机构、劳动力供给与劳

动力需求的相互关系、劳动力资源的配置机制。

劳动力市场可以做广义和狭义的两种理解。广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动力要素

的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系；狭义的劳动力市场，是指市

场机制借以发挥作用、实现劳动力资源优化配置的机制和形成。

2、劳动力市场的一般属性。（领会）

答：第一，劳动力市场上的交换行为，使劳动力与非劳动生产要素实现具体的结合，使在可能性上是生产要

素的劳动力与其他非劳动生产要素变成现实的生产要素，形成了新的生产力。因此，劳动力市场是社会生产

得以进行的前提条件。

第二，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的

过程中，各方从自身利益的角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种

等价交换。

第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值—工资。

第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、最

低费用的最经济的形式。效率原则是生产劳动力市场的自然基础之一。3、劳动力市场的本质属性是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。社会主义市场经济中劳动

力市场的本质规定性表现在：

第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物。通过劳动与工资的交换，不仅实现企业

法人财产所有者的利益，同时实现劳动者的利益。

第二，劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳动生产要素相结合

的最有效率的最佳途径。

第三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生

产者的劳动过程。商品生产者所生产的价值在生产要素的所有者之间进行分配。由于生产资料的社会主义公

有制依然是生产资料所有制的主导形式，企业法人财产的投资者主体主要是代表全体劳动者的国家，生产资

料归根结底是劳动力所有者的生产资料，因此，劳动力市场实现的经济利益，就是劳动力所有者的经济利益。

4、劳动力市场存在的客观必然性。（领会）（简单应用）

答：劳动力市场存在的客观必然性在于：

（一），劳动力市场的存在是现代社会经济发展的客观需要；

首先，社会分工是劳动力市场产生的自然基础。

其次，社会主义生产关系的实现形式使劳动力市场成为必然。

（二），劳动力市场的存在是社会主义市场经济发展的客观需要。

第一，劳动力市场上实现的劳动力流通，是物质资料再生产的基本条件。

第二，劳动力市场和劳动力流通，是劳动力生产和再生产的条件。

第三，劳动力市场是企业进行商品生产的必要条件。

第四，我国劳动力再生产的状况是劳动力市场存在和发展的直接需要。

5、均衡的含义。（识记）

答：均衡这一个概念源于力学。经济学中运用的均衡概念，一般含有两重含义：其一指某种经济现象所

处的状态；其二指分析方法。

6、均衡状态，指经济经济中各种对立的、变动着的力量处于一种力量相当、相对稳定、不再变动的状态。

7、均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。

局部均衡分析，首先假定其他情况不变，单个市场均衡的实现与变动。

一般均衡分析，考察所有市场的均衡的建立与变动，在所有市场的供给、需求和价格的相互关系中研究

一个市场的均衡问题。

8、劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定，它是通过劳动力供给与劳动力需求双

方在竞争中自发地形成的。劳动力市场的均衡可用下述模型描述：

S=f（W）D=f（W）S=D W=We

（S市场劳动力供给，D劳动力需求，W工资率）

9、劳动力供给的变动对均衡的影响。（简单应用）

答：劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；劳动力供给曲线

左移，均衡工资率提高，均衡就业量减少。

10、劳动力需求的变动对均衡的影响。（简单应用）

答：劳动力需求曲线右移，均衡工资率提高，均衡就业量增加；劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，

均衡就业量减少。

决定劳动力需求变化的长期力量并不是工资水平，而是社会的总需求。11、蛛网稳定条件。（识记）

答：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性被称为“蛛网稳定条件”。

12、蛛网不稳定条件。（识记）

答：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性被看作是“蛛网不稳定条件”。其图形称为“发散型蛛网”。

13、收敛型蛛网。（领会）

答：在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后

能够恢复均衡。其图形称为“收敛型蛛网”。

14、发散型蛛网。（领会）

答：当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。这种波动称

为“发散型蛛网”。

15、劳动力供给弹性等于需求弹性被看作是“蛛网中立条件”。其图形称为“封闭型蛛网”。

16、劳动力市场均衡的意义是：

1、在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资

源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。

2、同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。

3、使经济社会实现充分就业。

17、劳动资源的最优分配。（领会）

答：在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资

源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。

劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产品价值。

18、充分就业。（领会）

答：劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，导致充分就业。

经济社会在均衡时，实现了充分就业。

19、同质劳动力获得同等工资。（简单应用）

答：在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区的工资，都不会与其

他职业、行业、地区存在差别。

由完全竞争的市场结构的基本假设条件可知：劳动者有完备的信息，各类流动成本为零且不存在任何制

度性或其他障碍，劳动力是同质的，即都存在或都不存在对当前特定技能的任何预先投资，其他劳动或工作

条件一样等等。那么，流动和竞争，必然导致没有任何工资差别。

同等的劳动获得同样的工资，不会因职业、行业、地区差异而形成工资差别。

20、人口对劳动力供给的影响，主要表现在两个方面：其一为人口规模；其二为人口结构。劳动力供给一般

存在着与人口规模的正方向变化。人口的自然增长率是由出生率减死亡率得到的。

21、资本存量对劳动力需求的影响。（领会）

答：资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例，从而使劳动生产率提高。劳动生产率提高

的另一面，是劳动的边际产品的增加。如果劳动力供给不变，其结果是均衡工资率的提高。资本存量的增长

是决定均衡工资率水平的重要因素。

由资本存量增加导致的生产率提高不会不对产品价格产生影响。生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。

16、W·刘易斯的二元经济模型的重要特征。（简单应用）

答：资本存量的增长及生产率的提高，推动工资率的提高。但是工资率的提高程度，受到劳动力供给弹

性的影响。

W·刘易斯发展概括的经济增长模型的重要特征之一，就是劳动力供给具有无限弹性，劳动力供给的无限

弹性，使均衡工资率无法提高。

W·刘易斯的经济增长模型是二元经济发展过程的简单且有准确的描述。在模型中，其基本假设是经济社

会由两个部门构成：传统部门和现代部门。传统部门是农业等生产部门，在这类部门中劳动的边际生产力接

近于零。现代部门通过资本积累使资本存量持续增加。

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