广东2017年7月自考00164劳动经济学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2017年7月自考00164劳动经济学历年真题及答案

1、下列属于劳动适龄人口的是（ ）

A.处于劳动年龄的人口

B.能从事各类工作的劳动力人口

C.在一定区域、一定时期内具有劳动能力的人口

D.一定时期内正在从事生产劳动的人口

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2、有效需求不足理论的提出者是（ ）

A.萨伊

B.弗里德曼

C.菲利浦斯

D.凯恩斯

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3、由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业类型是（ ）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.隐性失业

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4、把人力资本理论引人家庭经济分析的是（ ）

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

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5、用于判断一国或地区、家庭和个人在某一时期的人力资本存量的依据是（ ）

A.劳动者性别及年龄结构

B.劳动者职业结构

C.劳动者学历构成及教育年限

D.劳动者体质结构

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6、将一个群体的典型特征看做该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视，这种歧视属于（ ）

A.群体性歧视

B.统计性歧视

C.个体性歧视

D.典型性歧视

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7、工会最基本的功能是（ ）

A.进行集体谈判

B.影响劳动立法

C.改善社会服务

D.参与企业管理

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8、政府收人再分配的主要手段是（ ）

A.政府购买

B.货币政策

C.征税

D.转移支付

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9、通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀，这属于政府的（ ）

A.收人政策

B.人力政策

C.财政政策

D.货币政策

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10、以生产资料公有制为理论基础的劳动关系类型为（ ）

A.利益冲突型

B.利益协调型

C.利益一体化

D.利益一体型

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11、希克斯谈判模型又称为（ ）

A.工会垄断模型

B.集体谈判范围模型

C.集体谈判让步曲线模型

D.效率合约模型

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12、在美国和加拿大，较多采用的集体谈判形式是（ ）

A.国家谈判级

B.产业部门谈判级

C.企业谈判级

D.地域性的行业谈判级

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13、劳动力市场均衡的意义表现在（ ）

A.在给定资源与总需求水平下，社会产出达到最大

B.劳动力资源得到最优配置

C.不存在职业的、行业的和地区的工资差别

D.同质的劳动力获得同样的工资

E.实现充分就业

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14、缩短劳动时间对经济产生的影响有（ ）

A.会使劳动力闲置

B.有利于节约能源

C.会使劳动的各个要素得到充分利用

D.会使劳动产品减少

E.有利于促进第三产业发展

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15、下列属于就业者的有（ ）

A.从事家务劳动的妇女

B.公务员

C.企业临时工

D.作家

E.企业管理人员

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16、下列属于后市场歧视的有（ ）

A.工资收人歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.行业歧视

E.人力资本投资歧视

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17、劳动力供给

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18、失业者

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19、人力资本

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20、集体协商

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21、【简答题】简述边际劳动生产力递减规律。

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22、【简答题】简述非全日制就业模式的特征。

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23、【简答题】简述影响就业与就学的决策因素。

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