在线题库> 人力资源管理概论课程题库> 模拟试题

河北专升本人力资源管理概论模拟试题20

试题数量：65道
免费次数：请登录后查看
练习次数：224次
收藏试卷(定期清理未收藏试卷)

试卷简介

该试卷共包含65道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题判断题

加入购物车并开通权限

试卷部分试题预览

1、[单选题]（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
- A.首应效应
- B.投射效应
- C.晕轮效应
- D.近因效应
查看答案开始考试
2、[单选题]下列属于指挥型员工的激励技巧的是（）
- A.别试图告诉他们怎么做
- B.给他们机会，充分地和他人分享感受
- C.肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
- D.多给他们出注意、想办法
查看答案开始考试
3、[单选题]组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
- A.小型化
- B.弹性化
- C.虚拟化
- D.扁平化
查看答案开始考试
4、[单选题]职业生涯，是指一个人（）职业经历的模式。
- A.终生
- B.中年期
- C.退休期前
- D.第一份工作期
查看答案开始考试
5、[单选题]对工作进行评价的基础是 _____ ，这是收集工作信息，提取工作评价因素的重要的基础性工作。
- A.工作分析
- B.工作调查
- C.组织结构设计
- D.工作评价
查看答案开始考试
6、[单选题]人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到( )的最大化。
- A.人力资源效益
- B.整体效益
- C.个体效益
- D.管理效益
查看答案开始考试
7、[单选题]（）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术.
- A.管理档案
- B.员工推荐
- C.职位竞标
- D.职位公告
查看答案开始考试
8、[单选题]_____ 是由一个人来完成的各种职责和任务的集合。
- A.要素
- B.工作
- C.职位
- D.职务
查看答案开始考试
9、[单选题]下列选项属于遣散成本的是（）
- A.心理成本
- B.招牌广告费用
- C.心理风险
- D.业绩成本
查看答案开始考试
10、[单选题]在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是( )。
- A.招聘单位所在地
- B.全国
- C.高校
- D.跨地区
查看答案开始考试
11、[单选题]工作环境包括工作的 _____ 与物理因素。
- A.人际因素
- B.软环境因素
- C.情感因素
- D.社会因素
查看答案开始考试
12、[单选题]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（）
- A.人力资源的全球化引进
- B.硬性管理方式
- C.对抗性的劳资关系
- D.重通才、轻专家
查看答案开始考试
13、[单选题]青年员工的激励需要中最主要的是（ )
- A.物质激励
- B.精神激励
- C.股权激励
- D.各种福利、保险
查看答案开始考试
14、[单选题]组织发展变革受到的主要阻力是（ )。
- A.个人
- B.组织
- C.个人和组织
- D.环境
查看答案开始考试
15、[单选题]有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）
- A.硬性的管理方式
- B.终身雇佣制
- C.合作性劳资关系
- D.注重在职培训
查看答案开始考试

人力资源管理概论课程相关真题试卷

最新专升本真题试卷

试题答案