[单选题] ____ 是指组织根据员工掌握的从事某一类型工作所需的纵向的知识、技能和能力为基础的付酬方案。

1、[单选题]绩效工资的本质是 _____

• A、对员工绩效的控制
• B、对员工行为的控制
• C、对员工报酬的控制
• D、激励员工

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]工资直接依据产出水平而变化的个人激励计划称为 _____

• A、直接计件工资制
• B、标准工时制
• C、贝多计划
• D、行为鼓励计划

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]领导者薪酬的特殊性事实上也是取决于 _____

• A、其工作的特殊性和对领导者的特殊要求
• B、组织结构
• C、所处行业
• D、领导所处职位

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]_____ 指的是雇佣合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作的领导层人员进行补偿的规定。

• A、法定福利
• B、金色降落伞
• C、失业保险
• D、企业自定福利

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]____ 的要点是在员工配置中以资历作为重要的考虑因素，保护员工免受随意处罚，提供长期的就业机会，并随着服务年限的增加而提高工资。

• A、业绩加薪
• B、瓜分制
• C、资历工资制度
• D、延期报酬制度

• 点击查看答案
• 进入题库做题