[单选题] 目标分享计划的报酬支付基础是 _____

1、[单选题]____ 是建立与提高核心能力，获得持续竞争优势的根本途径。

• A、薪酬改革
• B、确立生产力和质量指标
• C、确立财务目标
• D、组织学习

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2、[单选题]_____ 的含义就是，年轻时员工所得低于其所值，此时员工就是企业的债权人。

• A、资历工资制度
• B、长期激励
• C、瓜分制
• D、延期报酬

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3、[单选题]_____ 认为在组织所有权与控制权分离的状况下，所有者与经营者之间依靠委托——代理关系来规范双方的行为。

• A、锦标赛理论
• B、赢者全得模型
• C、社会比较理论
• D、代理理论

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4、[单选题]____ 指那些受过科研方面或智力方面的专门训练，而且工作时间分配在管理事务上的部分不超过20%的人。

• A、领导者
• B、管理者
• C、专业技术人员
• D、资深员工

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5、[单选题]_____ 是指组织赋予员工在组织选定的基本框架内，自主选择福利项目的一种福利提供方式。

• A、弹性福利计划
• B、自定福利计划
• C、固定福利计划
• D、全员性福利

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