[单选题] 收益分享计划的起源是 _____

1、[单选题]工资直接依据产出水平而变化的个人激励计划称为 _____

• A、直接计件工资制
• B、标准工时制
• C、贝多计划
• D、行为鼓励计划

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2、[单选题]_____ 是指设计目的在于提高员工的现期收入（利润分享和员工持股计划）或未来收入（企业年金、团体人寿保险）水平的福利计划。

• A、住房援助计划
• B、健康保障计划
• C、收入保障计划
• D、员工服务计划

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3、[单选题]技能薪酬体系设计的第一步是：

• A、工作分析
• B、关键技能的确定
• C、建立技能薪酬体系设计小组
• D、技能评价

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4、[单选题]____ 是建立与提高核心能力，获得持续竞争优势的根本途径。

• A、薪酬改革
• B、确立生产力和质量指标
• C、确立财务目标
• D、组织学习

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5、[单选题]目标分享计划成功的关键是 _____

• A、经营单位本身的盈利状况
• B、确立生产力和质量指标
• C、确立财务目标
• D、为每个经营单位确立一套公平的目标

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