劳动和社会保障专业就业方向_就业前景_就业职位

劳动和社会保障专业专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。具体见下：

劳动和社会保障专业就业方向

劳动和社会保障专业专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

劳动和社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才；学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。

点此查看：自考专业套餐  自考书籍  自考在线题库   自考视频

劳动和社会保障专业就业前景

劳动和社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。劳动和社会保障专业毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

劳动和社会保障专业就业前景十分广阔。劳动和社会保障专业毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

劳动和社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的情况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的“安全网”和“减震阀”。

随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的研究也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动和社会保障专业知识人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。

劳动和社会保障专业可从事行业

劳动和社会保障专业毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

1新能源

2互联网/电子商务

3金融/投资/证券

4贸易/进出口

5电子技术/半导体/集成电路

劳动和社会保障专业可从事岗位

劳动和社会保障专业毕业后主要从事人事专员、招聘专员、人力资源专员等工作，大致如下：

1人事专员

2招聘专员

3人力资源专员

劳动和社会保障专业就业热门工作城市

劳动和社会保障专业毕业后，上海、北京、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：

1上海

2北京

3深圳

4广州

5武汉

6杭州

7南京

8厦门

劳动和社会保障专业就业工资多少

劳动和社会保障专业毕业起薪工资: 3556元/月，一般平均工资12.2K。

劳动和社会保障专业本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。

劳动和社会保障专业可以做人力资源管理:应届毕业生一线城市的工资大概范围是在8000到10000，二线城市工资能达到5000到8000,三线城市工资也可达到000到5000。

劳动和社会保障专业可以做社会救济:应届毕业生一线城市的工资大概范围是在7000到10000，二线城市工资能达到5000到7000,三线城市工资也可达到3000到5000。

劳动和社会保障专业可以做保险推销:应届毕业生一线城市的工资大概范围是在7000到15000，二线城市工资能达到3000到8000,三线城市工资也可达到2000到6000。

劳动与社会保障是冷门专业吗

劳动和社会保障专业目前来说偏冷门一些。

劳动和社会保障专业就业不好不坏，但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的，目前在一些招收的岗位中有明确要求，劳动和社会保障专业的学生。

劳动和社会保障专业本科生毕业做人事的比较多，有人资、文秘、助理。然而一般的行政事务相对来说可替代性非常强，这就意味着其门槛相对较低，也就是说非社会保障专业毕业的学生也可以胜任。