天津自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

本栏目为考生提供天津自考本科人力资源管理专业考试科目一览表、专业介绍及开考院校，包括天津人力资源管理自考本科学什么？天津人力资源管理自考本科要考哪些科目？天津自考人力资源管理本科笔试科目有哪些？天津自考人力资源管理本科实践科目有哪些？选考科目有哪些？天津自考人力资源管理专业本科考试课程可于本栏目查看。

天津自考人力资源管理(2024年启用)本科专业考试科目

120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考
3	13000	英语（专升本）	7	必考
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考
6	13683	管理学原理（中级）	6	必考
7	00051	管理系统中计算机应用	3	必考
7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	必考
8	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考
9	13811	绩效管理	6	必考
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考
10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	必考
11	14104	人力资源管理（中级）	4	必考
12	06091	薪酬管理	6	必考
13	00182	公共关系学	4	必考
14	14056	培训与人力资源开发	6	必考
15	10222	人力资源管理毕业论文	0	必考

天津市高等教育自学考试新旧专业课程计划替代方案

829 人力资源管理（本）

调整至：120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别	可替代的829专业课程及代码
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	9003中国近现代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	9004马克思主义基本原理概论（4）
3	13000	英语（专升本）	7	必考	9014英语（二）（14）
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	9417组织行为学（4）
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	1055劳动与社会保障（6）
6	13683	管理学原理（中级）	6	必考	0495现代管理学（6）
7	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	9011管理系统中计算机应用（3）
7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	必考	9012管理系统中计算机应用（实践）（1）
8	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考	1056人员素质测评理论与方法（6）
9	13811	绩效管理	6	必考	9165劳动法（4）
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	9143劳动关系学（8）
10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	必考	9143劳动关系学（8）
11	14104	人力资源管理（中级）	4	必考	1054人力资源开发与管理（6）
12	06091	薪酬管理	6	必考	1057薪酬管理（6）
13	00182	公共关系学	4	必考	0497公共关系学（4）
14	14056	培训与人力资源开发	6	必考
15	10222	人力资源管理毕业论文	0	必考	4797人力资源管理毕业论文（0）

注：本专业原课程替代方案保持不变。

天津市高等教育自学考试新旧专业课程计划替代方案

688 人力资源管理（本）

调整至：120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别	可替代的688专业课程及代码
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	1180中国近现代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	1181马克思主义基本原理概论（4）
3	13000	英语（专升本）	7	必考	0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14）或0244日语（二）（14）；无外语合格课程，可用1192公务员制度（4）、 0490领导科学（4）、0496社会学概论（6）三门课程中的两门课程替代13000英语（专升本）。
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	0441组织行为学（4）
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	1055劳动与社会保障（6）
6	13683	管理学原理（中级）	6	必考	0495现代管理学（6）
7	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	0101管理系统中计算机应用（3）
7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	必考	4927管理系统中计算机应用（实践）（1）
8	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考	1056人员素质测评理论与方法（6）
9	13811	绩效管理	6	必考	0463劳动法（4）或0338行政法学（5）
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	1021劳动关系学（8）
10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	必考	1021劳动关系学（8）
11	14104	人力资源管理（中级）	4	必考	1054人力资源开发与管理（6）
12	06091	薪酬管理	6	必考	1057薪酬管理（6）
13	00182	公共关系学	4	必考	0497公共关系学（4）
14	14056	培训与人力资源开发	6	必考
15	10222	人力资源管理毕业论文	0	必考	4797人力资源管理毕业论文（0）

注: 1.本专业原课程替代方案保持不变。

2.合格课程替代使用时，只能使用一次。

3.多门旧计划课程替代一门新计划课程时，新计划课程只能替代旧计划第一顺序课程。

4.其他替代：

00320	领导科学	4	0490领导科学（4）
01848	公务员制度	4	1192公务员制度（4）
00034	社会学概论	6	0496社会学概论（6）

天津市高等教育自学考试停考专业转考方案

692 公共关系（本）

调整至： 120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别	可替代的692专业课程及代码
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	1180中国近现代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	1181马克思主义基本原理概论（4）
3	13000	英语（专升本）	7	必考	0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14）或0244日语（二）（14）；无外语合格课程，可用0490领导科学（4）、0630 中国文化概论（5）、0702现代企业管理（一）（6）、1009现代媒体总论（5）、1010公共政策（4）、1011企业文化（6）、1012创新思维理论与方法（6）、1013广告运作策略（4）八门课程中的两门课程替代13000英语（专升本）。
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	0441组织行为学（4）或1013广告运作策略（4）
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	1008国际公共关系（6）或0702现代企业管理（一）（6）
6	13683	管理学原理（中级）	6	必考	1004人际关系学（6）或0702现代企业管理（一）（6）
7	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	1010公共政策（4）或1013广告运作策略（4）
7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	必考	1010公共政策（4）或1013广告运作策略（4）
8	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考	1007公共关系案例（6）
9	13811	绩效管理	6	必考	1006现代谈判学（6）
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	1005公共关系口才（6）
10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	必考	1005公共关系口才（6）
11	14104	人力资源管理（中级）	4	必考	0513人力资源管理（一）（6）或1011企业文化（6）
12	06091	薪酬管理	6	必考	1009现代媒体总论（5）或1011企业文化（6）
13	00182	公共关系学	4	必考	0490领导科学（4）或0630中国文化概论（5）
14	14056	培训与人力资源开发	6	必考	1012创新思维理论与方法（6）或0630中国文化概论（5）
15	10222	人力资源管理毕业论文	0	必考	4779公共关系毕业论文（0）

注: 1.本专业原课程替代方案保持不变。

2.原专业考试合格课程替代只能使用一次。

天津自考人力资源管理(2024年启用)本科专业考试科目专业介绍

自考人力资源管理（专升本）专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能
自考人力资源管理（专升本）专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

天津自考人力资源管理(2024年启用)本科专业考试科目资讯

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2024年4月天津自考人力资源管理考试科目及时间安排表（120206专升本） 2024-01-03