内蒙古自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

内蒙古自考人力资源管理(本科)专业考试计划 
 专业代码：020218  主考院校：北京交通大学  总学分：82   启用时间：2013年04月调整 

序号	课程代码及名称	学分	考试方式	备注	使用教材	作者	出版社	版本
1	03708  中国近现代史纲要	2	笔试	必考	中国近现代史纲要	王顺生 李　捷	高等教育出版社	2008年版
2	03709  马克思主义基本原理概论	4	笔试	必考	马克思主义基本原理概论	卫兴华 赵家祥	北京大学出版社	2008年版
3	00015  英语(二)	14	笔试		英语(二)自学教程	张敬源	外语教学与研究出版社	2012年版
3	00016  日语(二)	14	笔试		新编日语(1-2册)	周 平 陈小芬	上海外语教育出版社	1993年版
3	00017  俄语(二)	14	笔试	任选1门	新编大学俄语基础教程(1-2册)	应用天	高等教育出版社	1998年版
4	00182  公共关系学	4	笔试	必考	公共关系学	廖为建	高等教育出版社	2011年版
5	00051  管理系统中计算机应用	4	笔试	必考	管理系统中计算机应用	周山芙 赵苹	外语教学与研究出版社	2012年版
6	07106  铁路运输经济学	6	笔试	必考	运输经济学	秦四平	中国铁道出版社
7	00054  管理学原理	6	笔试	必考	管理学原理	李晓光	中国财政经济出版社	2004年版
8	00041  基础会计学	5	笔试	必考	基础会计学	李相志	中国财政经济出版社	2009年版
9	06088  管理思想史	9	笔试	必考	西方管理思想史	郭咸纲	经济管理出版社
10	03325  劳动关系学	8	笔试	必考	劳动关系学	程延园	中国劳动社会保障出版	2005年版
11	06090  人员素质测评理论与方法	6	笔试	必考	人员测评理论与方法	肖鸣政	中国劳动社会保障出版社
12	06091  薪酬管理	6	笔试	必考	薪酬管理	李严铎	东北财经大学出版社
13	06092  工作分析	4	笔试	必考	工作分析实务手册	郑晓明	机械工业出版社
14	06093  人力资源开发与管理	6	笔试	必考	人力资源管理教程	张一弛	北京大学出版社
15	06999  毕业论文		实践	通过

 
 专业及课程顶替说明： 
 本专业考试计划经过多次调整，旧计划中的某些课程在现行计划中已不存在，已取得这些课程的单科 合格证，但又没有用这些课程办理过毕业证，这些课程就可以顶替现行计划中的课程，具体顶替规 则如下： 1.已合格"毛泽东思想概论"和"民族理论与民族政策"两门课，可顶替"中国近现代史纲要"和"马克思主 义基本原理概论"两门课程；合格其中任意一门课,可顶替"马克思主义基本原理概论"或"中国近现代 史纲要"课程。 2.已合格"劳动关系与劳动法"，可顶替"劳动关系学"课程。 3.2005年底前合格的"社会学概论"、"行政管理学"和"企业管理概论",以及七门不考公共外语加试课， 如果取得此十门课程中任意三门单科合格证，可以免考公共外语。 4.2013年前合格的"国民经济统计概论"、"管理心理学"，可顶替专业课及不考公共外语加试课程(该 专业自学考试专科毕业生除外)。 5.毕业论文答辩联系方式见本网页自考频道内“主考院校联系方式” 。

内蒙古自考人力资源管理(本科)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
内蒙古自考人力资源管理(本科)专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。