2007年7月自考00054管理学原理历年真题及答案

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2007年7月自考00054管理学原理历年真题及答案

1、“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点? （ ）

A.一般性

B.实践性

C.多样性

D.历史性

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2、管理过程学派初期的代表人物是（ ）

A.法约尔

B.孔茨

C.德鲁克

D.西蒙

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3、饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是（ ）

A.简单和稳定的环境

B.复杂和稳定的环境

C.复杂和动态的环境

D.简单和动态的环境

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4、下列选项中，表述正确的是（ ）

A.计划工作的核心是自我控制

B.计划工作的核心是参与管理

C.计划工作的核心是决策

D.计划工作的核心是提供控制标准

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5、某企业产品的合格率目标原定为 98％，计划本期仍维持在原水平上。维持原产品合 格率水平 98％的计划目标属于（ ）

A.突破性目标

B.控制性目标

C.预算目标

D.管理目标

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6、下列不属于时间序列预测法的是（ ）

A.指数滑动平均法

B.移动平均法

C.先行指标法

D.周期变动分析法

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7、以满意标准衡量决策有效性的决策称为（ ）

A.有限理性决策

B.最优决策

C.非理性决策

D.经验决策

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8、下列对组织工作特点的描述不正确的是（ ）

A.组织工作是静态的

B.组织工作是动态的

C.组织工作是一个过程

D.组织的工作要充分考虑非正式组织的影响

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9、激励潜力分数(MPS)指标的意义是（ ）

A.衡量报酬本身对人们的激励程度

B.衡量奖励对人们的激励程度

C.衡量职位本身对人们的激励程度

D.衡量贡献本身对人们的激励程度

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10、“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿．同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为 （ ）

A.授权

B.人员配备

C.领导工作

D.活性化

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11、“六西格玛”管理活动最早起源于（ ）

A.日本松下公司

B.美国摩托罗拉公司

C.德国奔驰公司

D.法国雪铁龙公司

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12、人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者 的方法越是完善，管理的工作质量也就越有保证”的原理指的是（ ）

A.用人之长原理

B.不断培养原理

C.职务要求明确原理

D.权责利一致原理

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13、法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是（ ）

A.管理能力

B.技术能力

C.财务能力

D.商业能力

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14、职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是（ ）

A.合法的权力

B.专家的权力

C.奖赏的权力

D.榜样的权力

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15、在团队发展的形成阶段，团队呈现的特点是（ ）

A.完全理解团队任务

B.形成团队结构

C.团队融洽、冲突较少

D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

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