2009年7月自考03297企业文化历年真题及答案

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2009年7月自考03297企业文化历年真题及答案

1、了解企业文化必须以( )

A.了解文化为基础

B.了解社会为基础

C.了解政治为基础

D.了解经济为基础

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2、企业文化的核心是( )

A.企业的精神财富

B.企业的物质财富

C.企业价值观

D.企业经营管理的实践

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3、企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有( )

A.消极的作用

B.积极的作用

C.可忽略不计的作用

D.积极的作用，也有消极的作用

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4、在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )

A.短期雇佣制与长期雇佣制结合

B.长期雇佣制

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

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5、在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是( )

A.“物”

B. “人”

C.将人看作是“经济人”

D.将人看作是“社会人”

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6、世界上最大零售企业沃尔玛有一种交往礼仪叫( )

A.“三米微笑”

B. “道万福”

C. “开口笑”

D. “微笑服务”

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7、用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即( )

A.企业名称

B.企业标志

C.企业标准字

D.企业吉祥物

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8、表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于( )

A.企业理念

B.企业文化

C.企业精神

D.企业价值观

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9、“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”提出这段论述的是( )

A.伊壁鸠鲁

B.康德

C.马克思

D.萨特

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10、在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是( )

A.人性理论

B.群体理论

C.决策理论

D.激励理论

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11、964年提出期望理论的美国心理学家是( )

A.马斯洛

B.爱尔德弗

C.弗罗姆

D.亚当斯

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12、企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )

A.“核心竞争力”的地位

B.从属的地位

C.次要的地位

D.重要的地位

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13、真正具有竞争力的企业文化必须是( )

A.有很强竞争意识的文化

B.代表企业家意志的文化

C.代表企业员工利益的文化

D.具有伦理精神的文化

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14、企业文化作为一般文化的一个分支，首先是( )

A.人类文化的一个分支

B.先进文化的一个分支

C.历史文化的一个分支

D.民族文化的一个分支

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15、对而言，西方企业文化更强调( )

A.个体意识

B.参与意识

C.团队意识

D.保守意识

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