2013年10月自考03006护理管理学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2013年10月自考03006护理管理学历年真题及答案

1、护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

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2、编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构合理原则

D.成本效率原则

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3、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

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4、下列属于前馈控制关键点的是

A.实行护士资格准入

B.护士自我控制

C.患者满意度调查

D.护理人员绩效考核

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5、保证急救物品完好备用状态，属于护理质量控制中的

A.前馈控制

B.同期控制

C.过程控制

D.反馈控制

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6、护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的

A.素质因素

B.技术因素

C.环境因素

D.管理因素

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7、下列属于护理人力资源规划内容的是

A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案

B.将护理人员分配到具体的岗位

C.吸引和挑选人才到护理组织

D.引导护士正确认识自我，正视专业，发挥潜能

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8、护理人员职业生涯早期阶段存在的问题是

A.没有足够的时间和精力进行自我反省

B.面临极大的竞争压力

C.稳定性较低，容易迷失自我

D.安于现状

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9、采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是

A.考核前评价者应接受必要的培训

B.需要护士具有较高的成熟度

C.需要对评价者的姓名保密，并保护评价者

D.将考核结果公开

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10、权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

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11、寻找问题并制定改进措施，属于PDCA循环中的

A.计划阶段

B.实施阶段

C.检查阶段

D.处置阶段

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12、护理组织既要照顾服务对象的需求，又要取得组织效益，体现了现代管理理念中的

A.对立统一观

B.发展观

C.度和量变、质变观

D.伦理观

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13、属于社区健康教育评价指标的是

A.护理服务满意率

B.卫生知识达标率

C.差错事故发生率

D.慢性病患者访视率

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14、行政组织理论的创始人是

A.法约尔

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.韦伯

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15、对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的

A.动力原则

B.弹性原则

C.反馈原则

D.能级原则

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