2014年4月自考00509机关管理历年真题及答案

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2014年4月自考00509机关管理历年真题及答案

1、狭义机关的含义指的是（）

A.具有相对稳定的机构和工作人员的实体

B.国家和其他社会组织的实体

C.组织实体内部的各种办公机构

D.具有法定权威和独立活动的机构

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2、体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）

A.机关管理的组织运转规律

B.机关管理的管理制度的规范与运作

C.机关管理的管理程序的运作环节

D.机关管理的管理方式和方法

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3、国家行政机关领导人的秘书人员的录（任）用采用的方式是（）

A.选任制

B.聘用制

C.考任制

D.委任制

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4、机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是（）

A.现场方式

B.公文方式

C.会议方式

D.协调方式

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5、机关管理效率的根本方向体现在（）

A.落实在科学发展观上

B.不断增长的经济效益上

C.决策的正确程度和落实上

D.利国利民的社会效益上

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6、机关管理环境包括（）

A.外部环境和内部环境

B.政治环境和经济环境

C.资源环境和生态环境

D.人文环境和社会环境

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7、机关管理中监督形式的一个特点是（）

A.监督的多样性

B.监督的人民性

C.监督的法律性

D.监督的连续性

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8、机关管理制度体系产生的基础是（）

A.国家相关的法律、法规

B.机关领导班子执政的理念

C.社会实践及机关管理实际

D.机关工作人员必须具备的行为规范

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9、影响机关管理效率的主要因素是（）

A.社会环境因素

B.国家政治体制改革的因素

C.本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素

D.机关领导、组织、人事、保障等内部因素

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10、机关管理改革的基本出发点是（）

A.确立以人为本的执政理念

B.贯彻落实科学发展观

C.追求机关管理的效能和提高管理效益

D.不断增加工作人员的收入

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11、容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是（）

A.行政手段

B.经济手段

C.纪律手段

D.法律手段

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12、从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是（）

A.“以点带面”的方法

B.抓重点的方法

C.抓典型的方法

D.抓中心环节的方法

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13、容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）

A.委员会制

B.职能制

C.分权制

D.层次制

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14、机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）

A.轮换流动

B.专业流动

C.层次流动

D.转任流动

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15、上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是（）

A.多向被动传递

B.单向主动传递

C.双向主动传递

D.单向被动传递

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