2015年4月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

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2015年4月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

1、作为复杂劳动与简单劳动换算比例的基础是

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.复杂劳动

D.简单劳动

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2、在特定条件下，会改变自己特性的生产力要素是 

A.劳动工具

B.劳动对象

C.劳动力

D.劳动时间

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3、决定劳动力质量自然基础的是劳动者的

A.智力水平

B.心理素质

C.思想素养

D.身体素质

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4、新中国成立后，随着生产资料私有制的社会主义改造迅速完成，我国进入高度集中的

A.计划经济时期

B.改革开放初期

C.市场经济体制转轨时期

D.改革开放中期

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5、我国产生就业问题的基本原因是

A.产业结构的调整

B.劳动参与率偏高

C.第三产业发展不充分

D.新增劳动力众多

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6、城乡结构调整的突破口是

A.发展服务业

B.加速城镇化

C.扶持中小企业

D.鼓励非正规就业

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7、在劳动分工的基础上，把完成各项工作任务而相互协作的人员组织起来的劳动集体是

A.工会

B.车间

C.产业部

D.作业组

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8、根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工是

A.职能分工

B.专业(工种)分工

C.技术分工

D.责任分工

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9、在工作时间分类上，每天工作小时，每周工作天数，每周制度工作时间属于

A.非标准工作时间

B.不固定的工作时间

C.半固定的工作时间

D.标准工作时间

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10、仅适用于易于量化的工作岗位的工资形式是

A.计时工资

B.计件工资

C.计时奖励工资

D.包工工资

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11、认为应根据每位劳动者的生产效率来支付工资的学说是

A.马克思工资学说

B.生产费用学说

C.生产效率学说

D.工资协约学说

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12、政府有关部门从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员工资关系的制度是

A.劳动力市场工资指导价位制度

B.人工成本预警制度

C.工资指导线制度

D.最低工资保障制度

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13、集体合同中规定期限、履行、续订、解除等方面条款的是

A.劳动标准性条款

B.目标性条款

C.劳动特殊性条款

D.劳动关系运行规则条款

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14、下列选项中，属于以合同期限为标准分类的劳动合同是

A.无固定期限合同

B.有效合同

C.聘用合同

D.有偿合同

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15、劳动合同的试用期最长为

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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