四川2013年1月自考02204经济管理真题试卷及答案

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理者参加社会活动，宴请重要客户时，他扮演的角色是（）
- A.发言人
- B.领导者
- C.联络者
- D.代表人
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2、[单选题]小李只在符合自己直接利益时才遵守规则，说明他所处的道德发展层次是（）
- A.前惯例层次
- B.惯例层次
- C.后管理层次
- D.原则层次
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3、[单选题]决策的原则是（）
- A.成本原则
- B.满意原则
- C.收益原则
- D.最优原则
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4、[单选题]以下关于战略性计划的说法中，正确的是（）
- A.战略性计划是短期计划
- B.战略性计划是指导性计划
- C.战略性计划是具体性计划
- D.战略性计划是程序性计划
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5、[单选题]在计划的层次体系中，处于最高层次的计划是（）
- A.规则
- B.方案
- C.使命
- D.程序
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6、[单选题]为解决铁矿石供应问题，我国部分钢铁企业在境外投资控股矿山，这属于（）
- A.前向一体化
- B.后向一体化
- C.横向一体化
- D.合资经营
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7、[单选题]工程设计技术属于（）
- A.工程型技术
- B.工艺型技术
- C.常规型技术
- D.非常规型技术
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8、[单选题]制造三峡工程所用的水力发电用涡轮机的生产技术属于（）
- A.单件小批量生产技术
- B.大批量生产技术
- C.流动生产技术
- D.混合生产技术
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9、[单选题]以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（）
- A.有利于调动内部员工的工作积极性
- B.应聘者对组织很了解
- C.能够为组织输送新鲜血液
- D.有利于保证选聘工作的正确性
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10、[单选题]下列不属于结构性变革的是（）
- A.管理幅度变革
- B.控制系统变革
- C.职责重新分配
- D.战略调整
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11、[单选题]在组织变革的解冻阶段，其主要的工作是（）
- A.改变员工原有观念
- B.实施变革行为
- C.对变革结果进行固化
- D.变革结果强化
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12、[单选题]由个人在组织中的职位决定的权力是（）
- A.个人专长性权力
- B.个人感召性权力
- C.技术权威权力
- D.法定性权力
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13、[单选题]需求层次理论的提出者是（）
- A.赫兹伯格
- B.马斯洛
- C.麦克利兰
- D.弗鲁姆
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14、[单选题]依据双因素理论，以下属于激励因素的是（）
- A.工作本身
- B.工作条件
- C.工资
- D.个人生活
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15、[单选题]影响信息传递质量的因素是（）
- A.编码
- B.解码
- C.噪音
- D.渠道
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16、[单选题]用会议纪要的形式将会议的精神传递出去，这属于（）
- A.口头沟通
- B.书面沟通
- C.非语言沟通
- D.电子媒介沟通
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17、[单选题]在生产经营活动结束后，对资源利用及结果进行总结，这是（）
- A.前馈控制
- B.同期控制
- C.事先控制
- D.反馈控制
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18、[单选题]某领导由于对员工行为控制过多而扼杀了员工的积极性，他违背了（）
- A.适时控制原则
- B.客观控制原则
- C.适度控制原则
- D.弹性控制原则
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