四川2010年4月自考02204经济管理真题试卷及答案

试题数量：36道
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]概念技能对自己最重要的是（）
- A.高层管理者
- B.中层管理者
- C.基层管理者
- D.全部管理者
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2、[单选题]《科学管理原理》一书的作者是（）
- A.孔茨
- B.法约尔
- C.韦伯
- D.泰罗
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3、[单选题]如果一个人做事时，要受到其他人期望的影响，说明他所处的道德发展层次是（）
- A.前惯例层次
- B.惯例层次
- C.后惯例层次
- D.原则层次
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4、[单选题]如果信息不能精确反映现状，则利用这种信息进行决策就不能达到预期的效果。（）
- A.高质量的
- B.完全的
- C.及时的
- D.详细的
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5、[单选题]经营单位业务组合分析法把公司从事的多项业务进行分类，市场占有率和业务增长率均高的业务是（）
- A.瘦狗型
- B.明星型
- C.金牛型
- D.幼童型
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6、[单选题]根据下表的条件，按“小中取大法”应该选择的方案是
- A.改进生产线
- B.外包生产
- C.新建生产线
- D.不采取措施
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7、[单选题]家电生产企业建立自己的销售公司属于（）
- A.合资经营
- B.后向一体化
- C.前向一体化
- D.横向一体化
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8、[单选题]某汽车生产厂通过提高产能、对工人严格监督提高生产率、严格的财务控制等措施来提高自己的竞争力，这种竞争战略是（）
- A.差异化战略
- B.集中化战略
- C.分散化战略
- D.成本领先战略
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9、[单选题]在网络图中，关键路线是指（）
- A.最长的路线
- B.最短的路线
- C.普通的路线
- D.等长的路线
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10、[单选题]管理人员的工作能力越强，则对其管理下属幅度产生的影响是（）
- A.管理幅度加大
- B.管理幅度变小
- C.管理幅度不变
- D.管理幅度为零
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11、[单选题]以下属于对人员变革的是（）
- A.作业流程重组
- B.权力关系改变
- C.工作态度改变
- D.协调机制变革
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12、[单选题]在以下关于组织冲突的表述中，正确的是（）
- A.组织冲突是不可避免的
- B.应当反对组织冲突
- C.组织冲突都具有破坏性
- D.组织冲突是可避免的
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13、[单选题]以下不属于领导作用的是（）
- A.指挥作用
- B.协调作用
- C.监督作用
- D.激励作用
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14、[单选题]领导的目的是（）
- A.拥有下属或追随者（教材P190 领导者的要素）
- B.通过影响下属来达到组织的目标
- C.具有法定的权力（教材P190 领导权力的来源）
- D.可以激励下属员工（教材P190 领导者的作用）
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15、[单选题]某人努力和同事打成一片，建立起亲近和睦的关系，他表现出的需要是（）
- A.权力需要
- B.成就需要
- C.安全需要
- D.社交需要
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