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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第十三章 人员素质测评效果与检验：第二节 人员测评中的信度分析

试卷简介
该试卷共包含8道试题，试题类型如下:
单选题 名词解释 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]【202008 真题 单选题10】再测信度又称为

    • A.稳定性信度

    • B.分半信度

    • C.等值信度

    • D.一致性信度

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  • 2、[单选题]再测信度用于分析有一定时间间隔的测量结果间的（）。

    • A.差异程度

    • B.相同程度

    • C.误差程度

    • D.相关程度

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  • 3、[单选题]【201804 真题 单选题7】以两个平行型的测评量表在最短时间内施行两次所得结果的相关系数来评估的是

    • A.对半信度

    • B.重测信度

    • C.等值信度

    • D.内容一致性信度

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  • 4、[单选题]【201710 福建 单选题19】所测素质相同的各测评项目分数间的一致性程度叫作

    • A.再测信度

    • B.复本信度

    • C.内在一致性信度

    • D.评分者信度

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  • 5、[名词解释]【201504 福建 名词解释题45】评分者信度

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  • 6、[主观题]【简答题】什么叫信度？信度系数可以分为哪些类型？

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  • 7、[主观题]【201810 福建 简答题23】简述信度的分类。

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  • 8、[主观题]【202110 真题 简答题41】简述影响信度的因素。

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