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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第十一章 胜任力测评：第一节 胜任力

试卷简介
该试卷共包含8道试题，试题类型如下:
单选题 填空题 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]最早提出“胜任力”这一概念的是美国哈佛大学教授（）

    • A.克里斯·阿吉里斯

    • B.埃德加·沙因

    • C.马斯洛

    • D.戴维·麦克利兰

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  • 2、[单选题]企业的岗位胜任力一旦被确定，企业就可以通过培训等方式促使员工进行学习，达到胜任力的要求，这体现的胜任力具有（）

    • A.可衡量性

    • B.可培养性

    • C.动态性

    • D.标准差异性

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  • 3、[填空题]【202104 真题 填空题31】1973年、_______在《美国心理学家》杂志上发表了《海量胜任力而非智力》一文。

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  • 4、[填空题]【202104 真题 填空题39】个体特征可以划为发知识、技能、自我概念、特质和________ 这五个层次。

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  • 5、[填空题]【202104 真题 填空题37】冰山模型中，______两个元素是可以看得见的，相对较为表层的。

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  • 6、[主观题]【简答题】请简述胜任力的概念、特征及其构成。

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  • 7、[主观题]【202008 真题 简答题52】简述胜任力培养的步骤。

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  • 8、[主观题]【简答题】如何进行胜任力的培养？

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