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人员素质测评理论与方法-第三章人员素质测评的标准化与量化：第二节人员素质测评标准化的程序

试题数量：13道
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试卷简介

该试卷共包含13道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]【201604 真题单选题5】对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种加权形式指的是
- A.横向加权
- B.纵向加权
- C.绝对加权
- D.综合加权
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2、[单选题]【201804 真题单选题11】给每个指标分配不同的等级分数的加权形式是
- A.平衡加权
- B.横向加权
- C.纵向加权
- D.综合加权
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3、[单选题]【201710 福建单选题8】确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型？
- A.纵向加权
- B.横向加权
- C.综合加权
- D.混合加权
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4、[单选题]【202008 真题单选题6】当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时，通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值，这采用的是
- A.横向加权
- B.综合加权
- C.纵向加权
- D.数值加权
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5、[单选题]测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的
- A.积
- B.差
- C.和
- D.比重值
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6、[多选题]【202104 真题多选题26】人员素质测评标准化时，确定测评指标权重的类型包括
- A.纵向加权
- B.横向加权
- C.综合加权
- D.累计加权
- E.等比加权
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7、[多选题]权数的形式有（）
- A.纵向权数
- B.横向权数
- C.绝对权数
- D.相对权数
- E.综合权数
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8、[填空题]【201604 真题填空题23】加权有三种基本形式：纵向加权、_______ 和综合加权。

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9、[填空题]权数的形式有两种：一种是绝对权数，另一种是（）。

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10、[名词解释]【201804 福建名词解释题18】权重

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11、[名词解释]综合加权

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