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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第二章 人员素质测评的基本理论：第一节 人性假说原理

试卷简介
该试卷共包含4道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]【202001 真题 单选题4】历史上关于人性的假说有4种：经济人假说、自我实现人假说、复杂人假说，还有

    • A.生物人假说

    • B.社会人假说

    • C.客观人假说

    • D.简单人假说

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  • 2、[多选题]“社会人”假设相对应的管理方式( )

    • A.管理人员关心生产任务的完成情况

    • B.管理者高度重视员工之间的关系

    • C.提倡集体奖励制度

    • D.管理职能不断地完善和变化

    • E.领导者要善于了解人，倾听员工的意见，沟通看法，使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡

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  • 3、[主观题]【简答题】人性假说原理包括哪几种假设？

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  • 4、[主观题]【简答题】简述“自我实现人”假说在管理上的转变

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