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A.个人的价值观
B.规则或原则
C.社会契约
D.不成文的法律
A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.公平理论
D.综合社会契约理论
A.原则层次
B.中间层次
C.文化层次
D.信念层次
A.环境变化
B.问题强度
C.组织文化
D.控制中心
A.员工状况
B.压力大小
C.结构变量
D.社会契约
A.建立道德标准
B.挑选员工
C.运用奖惩机制
D.全面评价
A.弗里德曼
B.凯恩斯
C.德姆塞茨
D.冯●哈耶克
A.追求短期利益
B.时间框架
C.忽视长期利益
D.承担社会义务的成本
A.不相关
B.负相关
C.正相关
D.不确定
A.合作共存
B.有序竞争
C.社会福利
D.限制新进入者
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