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自考07353管理学原理(一)模拟题2

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]管理学中的原理和方法适用于各种类型的组织,说明管理学具有()
    • A.一般性

    • B.多科性

    • C.历史性

    • D.实践性

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  • 2、[单选题]在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于()
    • A.及时进行沟通

    • B.维护管理者的统一指挥

    • C.有利于协调

    • D.有利于直线人员决策的有效性

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  • 3、[单选题]领导工作中的沟通主要是指()
    • A.人与人之间的沟通

    • B.人与机器之间的沟通

    • C.机器与机器之间的沟通

    • D.信息的沟通

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  • 4、[单选题]预算是指用数字说明企业经济活动的()
    • A.综合计划

    • B.财务计划

    • C.管理计划

    • D.业务计划

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  • 5、[单选题]从管理的职能来看,领导工作所引发的下属才能约占()
    • A.60%

    • B.40%

    • C.20%

    • D.50%

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  • 6、[单选题]强调管理者要注意重要的偏差,是指()
    • A.反映计划要求的原理

    • B.组织适宜性原理

    • C.控制关键点原理

    • D.例外情况原理

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  • 7、[单选题]为了达到管理有效,管理层次应尽可能()
    • A.增加

    • B.减少

    • C.不变

    • D.依具体情况而定

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  • 8、[单选题]个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好,是指()
    • A.直接管理原理

    • B.目标协调原理

    • C.指明目标原理

    • D.沟通原理

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  • 9、[单选题]任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()
    • A.盈亏分析

    • B.损益分析

    • C.投资报酬分析

    • D.平衡记分卡

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  • 10、[单选题]增加新的与原业务不相关的产品或服务的战略类型是()
    • A.横向一体化

    • B.竞争多元化

    • C.横向多元化

    • D.混合多元化

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  • 11、[单选题]团队具有冲突较少、关注团队目标、团队融合等的特征,属于团队生命周期的()
    • A.形成阶段

    • B.震荡阶段

    • C.规范阶段

    • D.执行阶段

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  • 12、[单选题]作业人员主要使用的信息系统是()
    • A.经理信息系统

    • B.家系统/知识工作系统

    • C.管理信息系统

    • D.事务/数据处理系统

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