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A.授权
B.劳动分工
C.管理幅度
D.分散
A.人际关系方面的角色
B.信息方面的角色
C.诀策方面的角色
D.全部皆是
A.高,高
B.高,低
C.低,低
D.低,高
A.部署
B.控制
C.规划
D.估计
A.计划
B.组织
C.控制
D.指挥
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满意
D.上述均正确
A.安全需要
B.自我实现需要
C.心理需要
D.归属需要
A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体。
C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
D.正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
A.法约尔
B.西蒙
C.孔茨
D.罗宾斯
A.行使管理职能
B.参与社会实践
C.合理配置资源
D.实现组织目标
A.科学性与艺术性
B.自然属性与社会属性
C.科学性与技术性
D.技术性与艺术性
A.科学性
B.技术性
C.艺术性
D.现实性
A.领导者
B.组织者
C.管理者
D.诀策者
A.简单稳定环境
B.复杂稳定环境
C.简单动态环境
D.复杂动态环境
A.技术因素
B.竞争者
C.顾客
D.资源供应者
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