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自考07353管理学原理(一)模拟题1

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]最普遍采用的部门划分方法是()
    • A.按产品划分

    • B.按时间划分

    • C.按职能划分

    • D.按地区划分

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  • 2、[单选题]目标管理适合于管理()
    • A.管理者

    • B.一般员工

    • C.组织

    • D.工作

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  • 3、[单选题]一组将输入转化为输出的相互关联和相互作用的活动,指的是()
    • A.系统

    • B.流程

    • C.结构

    • D.过程

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  • 4、[单选题]内部提升的优点是()
    • A.有较广泛的来源来满足组织的需求

    • B.避免“近亲繁殖”

    • C.可使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何

    • D.可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫

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  • 5、[单选题]从某种意义上说,计划评审技术是一种()
    • A.前馈控制

    • B.反馈控制

    • C.现场控制

    • D.间接控制

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  • 6、[单选题]具有团队结构形成、团队成员忐忑不安等的特征,属于团队生命周期的()
    • A.形成阶段

    • B.震荡阶段

    • C.规范阶段

    • D.执行阶段

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  • 7、[单选题]下列不是专业化分工的优点的是()
    • A.提高人员的工作熟练程度

    • B.使用专用设备

    • C.降低劳动成本

    • D.减少员工的厌烦和不满情绪

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  • 8、[单选题]韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的()
    • A.制度

    • B.管理

    • C.权力

    • D.职位

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  • 9、[单选题]在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是()
    • A.表层的企业文化

    • B.深层的企业文化

    • C.中层的企业文化

    • D.高层的企业文化

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  • 10、[单选题]法约尔提出的管理职能是()
    • A.计划、组织、人员配备、领导、控制

    • B.计划、决策、组织、领导、控制

    • C.计划、组织、指挥、协调、控制

    • D.计划、组织、领导、协调、控制

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  • 11、[单选题]正确决策的基础是要掌握和了解()
    • A.资源

    • B.信息

    • C.目标

    • D.备选方案

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  • 12、[单选题]部门划分主要是解决组织的()
    • A.纵向结构问题

    • B.纵向协调问题

    • C.横向结构问题

    • D.横向协调问题

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